9月23日，2026年新员工集训顺利举行。34位近一年入职的新伙伴，来自生产、质管、研发、销售等多个部门，共同开启了一天的融合之旅。

　　破冰相识，在协作中凝聚团队

　　集训从选班长、分小组开始，四支队伍迅速集结，取队名、画对标、喊口号、摆队形。随后的拓展环节，人事行政部带着大家依次进行了卓越圈、5S管理体验和传水杯三个游戏。

　　多轮游戏下来大家逐渐体会到：团队成绩与每个人息息相关，全组都要一起担责。即使暂时落后也不轻言放弃，要主动想办法去突破；要想快、要想稳，还得一遍遍实操实练。进步不是一条直线，而是像波浪一样前进。最终大家从生疏走向了默契，完成了自我超越。上午拓展结束，破浪组获得第一名。公司总裁秦翊涵到场，为第一名小组颁奖并和全体合影。

（小组第一：破浪组）

　　高管寄语，在认知中锚定方向

　　下午第一节课，秦总以《新起点 新征程 新未来》为题，围绕集团发展史、产品体系、文化与发展等方面展开分享。通过这次分享，大家对公司有了更全面的认识，也看清了德纳的发展方向，对公司未来发展更有信心。

　　随后，人力行政总监经艳燕以《组织与文化 职业生涯新旅程》为题，围绕德纳的组织架构、德纳文化、人才发展体系、个人职业素养展开详细讲解，帮助大家进一步理解公司、理解岗位、理解自己。如果说秦总的分享让大家看到了德纳的“大图景”，那么这一课，就是帮大家找到自己在图景中的“坐标”。

　　培训最后，每位新员工依次总结发言，分享这一天的感受。有人说，安全是工作的底线；有人说，协作是团队的力量；有人说，5S不是打扫卫生，而是提升效率。一天虽短，却让大家从陌生走向熟悉，从拘谨走向默契。

　　志在德纳，同心远航，欢迎各位新同事，一起向更好的明天出发！