历经两个月的淬炼与沉淀，德纳股份2025年度内训师认证工作圆满收官！22名学员在系统化培养中实现自我突破，顺利通过认证，光荣加入公司内训师队伍。

　　自今年3月起，学员们开启内训师成长之旅。依托“集中短训、微群磨课、现场演练、决胜讲台”四阶培养体系，在导师的悉心指导下，学员们反复打磨课程内容与授课技巧。课程内容覆盖多个关键领域：
　　1、安全与设备知识类：如《消防栓的使用维护》《承压特种设备基础知识讲解》;
　　2、工艺与生产操作类：如《LPMA金属离子取样》《进厂醋酸测定方法》；
　　3、管理与通识类：如《班组安全管理》《如何成为一名合格的面试官》。
　　此次认证活动由人事行政部高级经理经艳燕主持，总经理孙家兴携各业务总监及部门经理组成9人专业评委团，评委们从课程内容的实用性、逻辑性，以及讲师的表现力、控场能力等多个维度进行严格评审。在认证过程中，评委针对每位学员进行细致点评，既点出不足，又提出优化建议，激励大家持续精进授课水平。

　　顺利通过认证的22名内训师，不仅收获了公司精心定制的奖杯与奖品，未来，他们将在所属部门、跨部门、公司级培训以及对外交流等活动中拥有更多展示个人能力与风采的机会。同时，未通过的6名学员，明年将享有免培训直接参与认证的资格，期待他们总结经验、再接再厉，在后续认证中绽放光彩。

　　内训师认证工作是公司内生型人才培训体系的重要一环，在他们身上，我们可以看到学习与分享精神、举一反三能力、优秀的演讲与表达等素质与能力，这些是公司着重需要打造的人才软实力。期待未来有更多的同事加入内训师队伍！